IT Systemadministrator (w/m/d) in Vollzeit
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Ihre Aufgaben:
- Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden, First- und Second-Level IT Support
- Verwaltung von IT-Hardware, Applikationen und Identitäten über den gesamten Lifecycle
- Definition, Dokumentation und Optimierung von IT-Prozessen
- Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes
- Koordination externer Dienstleister
- Koordination von Teilprojekten und Unterstützung in anderen IT-Projekten
- Integration und Konfiguration von SaaS Lösungen und Monitoring
- Betreuung von Netzwerkinfrastrukturen, ggfs. auch vor Ort bei Events im Ausland
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt IT
- Sehr fundiertes IT-Basiswissen sowie Grundkenntnisse im Bereich Windows, Entra ID, SaaS, Netzwerktechnik und IT Service Management durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung
- Bereitschaft und Interesse sich im Bereich IT Sicherheit weiterzubilden
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen bei Events im In- und Ausland
- Kenntnisse in Microsoft Office 365
- Organisations- und Improvisationstalent
- Hohe Belastbarkeit sowie eine gewissenhafte, präzise und strukturierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein dynamisches Team mit Du-Kultur, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, auch EU-weit als zweiwöchige Workation möglich
- Regelmäßige Teamevents in außergewöhnlichen Locations
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
- Übernahme Jobticket (Deutschlandticket), vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Jobrad und Angebot von freien Getränken sowie Obst im Büro u.v.m.
- Spannende Einblicke hinter die Kulissen der Münchner Sicherheitskonferenz sowie Möglichkeit zur Teilnahme an ausgewählten Veranstaltungen
Weitere Informationen:
Der Arbeitsplatz befindet sich in München in zentraler Lage am Karolinenplatz. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben & Lebenslauf). Bitte geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Frühzeitige Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungsschluss ist der 15. September 2026.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
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Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for IT Systemadministrator (w/m/d) in Vollzeit roles across Stiftung Münchner Sicherheitskonferenz (gemeinnützige ...'s corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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