Teamleiter Konstruktion für Abwassertechnik (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Aarbergen bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Teamleiter Konstruktion (m/w/d) Abwassertechnik.
Benefits
Unbefristete Festanstellung bei einem international erfolgreichen und krisensicheren Technologieführer
Hybrid arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub für eine verlässliche Work-Life-Balance
Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einer mittelständisch geprägten Organisation
Verantwortungsvolle Rolle mit sichtbarem Einfluss auf Produktstandardisierung und technische Weiterentwicklung
Attraktive Zusatzleistungen wie Kantine, JobRad, Fitnesszuschuss und Mitarbeitervorteile
Spannende Kundenprojekte in der Wasser- und Abwassertechnik mit hoher technischer Relevanz
Aufgaben
Fachliche und organisatorische Führung des Konstruktionsteams im Bereich Abwassertechnik und Anlagenkonstruktion
Entwicklung und Konstruktion von Maschinen und Anlagen, z. B. Räumer, Rechen, Rechengutbehandlung, Absperrorgane und Rohrleitungssysteme
Technische Auslegung und Berechnung von Komponenten und Systemen, etwa Hydraulik, Durchsatz, Förderleistung, Lasten und Gewichten
Pflege, Weiterentwicklung und Standardisierung vorhandener Auslegungstools und Konstruktionsrichtlinien
Aufbau von Variantenkonstruktionen durch Parametrisierung und Wiederverwendung bewährter Baugruppen
Optimierung bestehender Produkte unter Berücksichtigung moderner Fertigungsprozesse und wirtschaftlicher Herstellbarkeit
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorgaben wie Maschinenverordnung und ATEX-Richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Projektmanagement und Fertigung zur technischen Klärung und Umsetzung
Profil
Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Ingenieurwesen oder in der Konstruktionstechnik bzw. Weiterbildung zum Techniker Maschinenbau (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau, Anlagenbau oder in der Wasser-/Abwasserbehandlung
Praxis in der Führung eines Konstruktionsteams, z. B. als Teamleiter Konstruktion, Konstruktionsleiter oder Senior Konstrukteur (m/w/d) mit Leitungsverantwortung
Sehr gute Kenntnisse in 3D-/2D-CAD, idealerweise mit Autodesk Inventor, AutoCAD Mechanical und Autodesk Vault
Gutes Verständnis für Berechnung, Auslegung, Produktstandardisierung und fertigungsgerechte Konstruktion
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Projekt- oder Abstimmungsumfeld
Ansprechpartner
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
+49 15888 630954
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Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Teamleiter Konstruktion für Abwassertechnik (m/w/d) roles across PolyTALENT GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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