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Werkstudent Engineering (m/w/d) - Analyse und Entwicklung von Automatisierungslösungen für Montageanlagen

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-7B7A5CAD ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Germany (Schönberg)
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Deine Rolle

Du möchtest praktische Erfahrungen im Maschinenbau, in der Automatisierungstechnik oder im Industrial Engineering sammeln und an einer realen Investitions- und Konstruktionsentscheidung mitwirken?
Im Rahmen eines technischen Projektes untersuchst Du Möglichkeiten, unsere bestehenden Montageanlagen für Aerosolventile an einen zukünftigen automatisierten Kartontransfer anzubinden. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Engineering-Experten zusammen und erhältst Einblicke in die Bewertung und Entwicklung industrieller Automatisierungslösungen.


Deine Aufgaben

  • Analyse von zehn bestehenden Montageanlagen hinsichtlich ihrer Kartonschnittstellen
  • Erfassung, Dokumentation und Kategorisierung der unterschiedlichen Anlagenkonzepte
  • Recherche und Bewertung möglicher Fördersysteme und Automatisierungslösungen
  • Entwicklung verschiedener technischer Lösungsansätze zur Anbindung der Anlagen
  • Erstellung eines Kriterienkatalogs zur technischen und wirtschaftlichen Bewertung
  • Vergleich externer Anbieterlösungen mit möglichen Eigenentwicklungen hinsichtlich Funktionalität, Kosten und Umsetzungsaufwand
  • Erarbeitung einer Entscheidungsempfehlung für die weitere Vorgehensweise
  • Optional: Unterstützung bei der Konstruktion und Ausarbeitung einer eigenen technischen Lösung


Deine Benefits

  • Mitarbeit an einem praxisnahen Engineering-Projekt mit direktem Einfluss auf zukünftige Produktionskonzepte
  • Einblicke in Automatisierungstechnik, Fördertechnik und industrielle Produktionsprozesse
  • Unterstützung durch erfahrene Ingenieure und technische Spezialisten
  • Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium
  • Attraktive Vergütung
  • Möglichkeit zur Erstellung einer Studien-, Projekt- oder Abschlussarbeit auf Basis des Projektes
  • Moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen Industrieunternehmen


Dein Profil

  • Laufendes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Technisches Verständnis und Interesse an Maschinen und Produktionsanlagen
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Erste Erfahrungen mit CAD-Systemen sind von Vorteil
  • Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse


Dein Kontakt

Andrea Müller-Voß 
HR Business Partner

LINDAL Dispenser GmbH
Technology-Straße 2
23923 Schönberg (Mecklenburg Vorpommern)


Dein Arbeitsplatz

Die Lindal Dispenser GmbH mit Sitz in Schönberg ist ein führender Hersteller von Aerosolventilen, Sprühköpfen und Dispenser-Lösungen für verschiedene Branchen wie Kosmetik, Pharma, Lebensmittel und technische Anwendungen. Seit 2006 am Standort aktiv, entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Komponenten der Kunststoff- und Verpackungsindustrie und ist Teil der international erfolgreichen LINDAL Gruppe, die weltweit an 12 Standorten vertreten ist. 

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Engineering (m/w/d) - Analyse und Entwicklung von Automatisierungslösungen für Montageanlagen roles across Lindalgroup's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Location: Germany (Schönberg)
Eligibility: US Work Authorization
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