Head of Data / Tech / E-COM (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Deine Aufgaben
Marketing-, Produkt-, Finance- und Supply-Chain-Daten leben bei uns heute in getrennten Systemen. Gleichzeitig bleiben viele unserer besten KI-Ideen noch im Pilot-Stadium. Genau hier kommst du ins Spiel: Du legst unsere technische und datenseitige Basis und etablierst AI-First-Prozesse im Tagesgeschäft – hands-on, eigenverantwortlich und ohne großes Entwicklerteam im Rücken.
Eine Wahrheit für alle Teams: Du führst Marketing-, Produkt-, Finance- und Supply-Chain-Daten in einer einheitlichen Cloud-Datenplattform zusammen. Ziel: Fachteams steuern ihre wichtigsten KPIs vollautomatisiert - weg von Excel-Silos, hin zu Self-Service-BI.
AI-First Prozessautomatisierung: Du verankerst konkrete, produktiv genutzte AI-Use-Cases in unseren fünf Kernbereichen (Marketing, Produkt, Supply Chain, Customer Service, Finance) - von automatisiertem Marketing-Reporting über KI-gestützte Qualitätssicherung bis zu zentralisiertem Finance-Reporting. So reduzierst du manuelle Aufwände spürbar.
Schnittstelle & Sparring: Du arbeitest eng mit Teamleads und Geschäftsführung, um Business-Anforderungen direkt in pragmatische, technische Lösungen zu übersetzen.
Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres zweiköpfigen Shop-Teams, priorisierst Aufgaben, steuerst Ressourcen und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter. Wir möchten Shop-Kompetenz zunehmend in-house aufbauen - mit dem Ziel, unabhängiger von unserer aktuellen Agentur zu werden.
Das steckt in deiner Haut
Relevante Praxiserfahrung: ca. 4–7 Jahre im Daten- und E-Commerce-Umfeld, idealerweise D2C.
Data-Architektur: Starke Expertise im Aufbau von unified Data-Architekturen und Self-Service-BI. Du hast Datenquellen schon einmal end-to-end in eine Plattform zusammengeführt.
Tech-enabled Automatisierung: Praxiserprobte KI-/Prozessautomatisierung, die du eigenständig produktiv gebracht hast.
Hands-on-Mentalität: Du erarbeitest Ergebnisse ohne eigenes Entwickler-Team und hast Freude an direkter Umsetzung.
Sprachen & Präsenz: Fließendes Deutsch sowie die Bereitschaft, 3 Tage/Woche vor Ort in Oberhaching/München zu arbeiten.
Nice to have
Erfahrung im Shopify-Ökosystem (Theme-/Liquid, Apps, API-Integrationen) - ein klares Plus, das dir beim Aufbau der internen Shop-Kompetenz hilft.
Deine Benefits: We care for you
Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Bei uns kannst du von Tag Eins an Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen vorantreiben
Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Umfragen, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern
Arbeite so, wie Du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten
Bleibe aktiv! Bei uns erhältst Du eine Bezuschussung zu Deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
Kümmere Dich um Dein mentales Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit Dir über OpenUp Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen
Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen vielerlei Gelegenheiten zum Austausch untereinander
Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte, außerdem erhältst Du Zugänge zu Plattformen, die Dir Vergünstigungen bei weiteren (nachhaltigen) Unternehmen bieten
Begleite uns auf unserer Mission, den Kosmetikmarkt nachhaltiger, transparenter und sozialer zu gestalten
Und das Beste: ein tolles Team, das Dich herzlich aufnimmt!
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Head of Data / Tech / E-COM (m/w/d) roles across junglück GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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