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Projektleiter (m/w/d) Energieberatung für Hotels

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-B6038FEE ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Ankum
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Sie begleiten Hoteliers als zentraler Ansprechpartner auf ihrem Weg in eine energieeffiziente Zukunft. In Ihrer Rolle führen Sie sie durch unseren strukturierten, mehrstufigen Beratungsprozess – vom ersten Strategiegespräch bis zur finalen Planung. Dabei übersetzen Sie technische Ergebnisse in verständliche Empfehlungen und schaffen so Klarheit und Vertrauen. Mit Kommunikationsgeschick, technischem Verständnis und Organisationstalent sorgen Sie dafür, dass jedes Projekt zielgerichtet und praxisnah umgesetzt wird.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung von Energieberatungsprojekten – vom ersten Kundenkontakt bis zur Übergabe der fertigen Planung.

• Sie führen Vor-Ort-Begehungen durch, analysieren den baulichen und technischen Ist-Zustand und erfassen relevante Details.

• Sie erklären Kunden klar und verständlich, welche energetischen Maßnahmen sinnvoll und wirtschaftlich sind – auf Basis der berechneten Ergebnisse.

• Sie führen Kunden durch unseren Beratungsprozess und begleiten sie mit verkäuferischem Geschick von Stufe zu Stufe.

• Sie präsentieren Ergebnisse strukturiert, nachvollziehbar und überzeugend – sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Qualifikation

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Energieberatung oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – Sie können technische Inhalte verständlich und überzeugend erklären

• Erfahrung im Umgang mit Kunden, idealerweise mit verkäuferischer Verantwortung im beratenden Umfeld

• Technisches Verständnis für Gebäude, Haustechnik und energetische Zusammenhänge

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen bei Hotelkunden (deutschlandweit)

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Leitung von Energieberatungs- oder Bauprojekten

• Kenntnisse im Fördermittelwesen (BEG, KfW, BAFA)

• Erfahrung mit Energieberatersoftware wie Envisys oder vergleichbaren Tools

• Begeisterung für Nachhaltigkeit – besonders in der Hotellerie

Benefits

• 100 % Homeoffice mit flexibler Arbeitszeitgestaltung: Sie arbeiten vollständig remote und organisieren Ihre Arbeit eigenverantwortlich – ideal, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unseren Projekten, bringen eigene Ideen ein und gestalten die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv mit.

• Verlässliche Weiterentwicklung: Wir stellen Ihnen ein festes Weiterbildungsbudget zur Verfügung – für Seminare, Coachings oder Fachfortbildungen, die Sie beruflich und persönlich weiterbringen.

• Erfolgsabhängige Vergütung:
Je erfolgreicher Sie unsere Kunden durch den Beratungsprozess führen, desto
stärker wirkt sich das auch auf Ihr Einkommen aus – Leistung zahlt sich bei uns
aus.

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche: Sie begleiten Hotels auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft – und tragen damit aktiv zur Transformation der Branche bei.

• Langfristige Perspektive: Bei gegenseitigem Interesse entwickeln wir Ihre Rolle weiter – mit wachsender Verantwortung und spannenden Projekten.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch Freude daran hat, komplexe Inhalte einfach zu erklären, Verantwortung zu übernehmen und Projekte mit Energie und Weitblick zum Erfolg zu führen. Wenn Sie gerne kommunizieren, strukturiert denken, pragmatisch handeln und sich in anspruchsvollen Aufgaben wohlfühlen, könnte das hier genau die richtige Stelle für Sie sein.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Projektleiter (m/w/d) Energieberatung für Hotels roles across Enerdies Energieberatung's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
Hiring Organization
Enerdies Energieberatung

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Location: Ankum
Eligibility: US Work Authorization
Schedule: FULL_TIME
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