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Wirtschaftsinformatiker für n8n, make, Zapier - Vollzeit (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-E957B9EE ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hamburg
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Wir suchen einen zuverlässigen Wirtschaftsinformatiker (m/w/d), der für unsere Kunden konkrete Automatisierungen umsetzt und bestehende Prozesse sinnvoll weiterdenkt. Deine Aufgabe ist es, Kundenanforderungen zu verstehen, Automationen mit Tools wie n8n, make oder Zapier zu bauen und regelmäßig neue Automatisierungsideen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.

Du arbeitest praxisnah, strukturiert und lösungsorientiert – und sorgst dafür, dass Automationen stabil, nachvollziehbar und wartbar umgesetzt werden.

Aufgabenbereiche

  • Umsetzung von Low-Code / No-Code Automatisierungen für unsere Kunden (z. B. mit n8n, Make.com, Zapier)

  • Analyse von Kundenprozessen und Übersetzung in funktionierende Automationen

  • Entwurf neuer Automatisierungen und Verbesserung bestehender Workflows

  • Anbindung und Integration verschiedener Software-Tools über Schnittstellen und APIs

  • Testen, Dokumentieren und Optimieren der erstellten Automationen

  • Enge Abstimmung mit dem internen Team, um Automationen sauber und effizient umzusetzen

Warum clever-workflows.de

Wir helfen Handwerksbetrieben dabei, ihre Prozesse durch Automatisierung einfacher, schneller und zuverlässiger zu machen – ohne unnötige Komplexität. Bei uns erwarten dich klare Abläufe, realistische Kundenprojekte und ein Umfeld, in dem saubere technische Arbeit und durchdachte Lösungen geschätzt werden. Du siehst genau die Auswirkungen deiner Arbeit, weil du direkte Ergebnisse bei unseren Kunden erzeugst.

Wir suchen Menschen, die gerne strukturiert arbeiten, Spaß am Tüfteln mit Automationen haben und Prozesse kontinuierlich verbessern wollen. Wenn du dich in einem gut organisierten Digitalisierungsunternehmen wohlfühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Gehalt & Perspektive

  • Attraktive Vergütung bis zu 5.000€ brutto pro Monat

  • Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. Spezialisierung auf bestimmte Automatisierungs-Tools oder komplexere Integrationen

  • Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Digitalisierungsumfeld

Wir bieten

  • Persönliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung in unsere Kundenprozesse, Automatisierungsstandards und Tools – auch für motivierte Quereinsteiger geeignet.

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir stellen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit ein.

  • Strukturierte Arbeitsabläufe: Klare Anforderungen, definierte Prozesse und saubere Dokumentation – ideal für zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweisen.

  • Gute Vergütung und Entwicklungspotenzial: Überdurchschnittliche Bezahlung, mögliche Zusatzleistungen und Perspektive, fachlich mehr Verantwortung zu übernehmen.

  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ruhige, professionelle Kommunikation und ein respektvolles Miteinander – intern wie gegenüber unseren Kunden.

Stellenanforderungen:

  • Erfahrung im Aufbau von Automationen mit n8n, Make.com und Zapier

  • Technisches Grundverständnis für APIs, Webhooks und Datenflüsse

  • Grundlegendes Verständnis für SQL Datenbanken

  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Freude daran, Prozesse zu analysieren und in Automationen zu übersetzen

  • Fähigkeit, bestehende Workflows zu verstehen, weiterzuentwickeln und sauber zu dokumentieren

  • Sicherer schriftlicher Ausdruck und verständliche Kommunikation

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Wirtschaftsinformatiker für n8n, make, Zapier - Vollzeit (m/w/d) roles across Clever-workflows.de's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Location: Hamburg
Eligibility: US Work Authorization
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