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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 FULL_TIME

Prüfungsassistent (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-1E2E86AD ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Landau
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

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Position Overview & Specifications

Fünf Orte. Viele Möglichkeiten. Ein Ziel: gute Arbeit.

Rund 150 Persönlichkeiten, 5 Standorte in Speyer, Mannheim, Bensheim, Ludwigshafen und Landau und über 60 Jahre Erfahrung in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Was sich nach einer gewachsenen Struktur anhört, ist bei uns alles andere als festgefahren. Als von DATEV ausgezeichnete Digitale Kanzlei arbeiten wir mit modernen Tools, klaren Prozessen und digitalen Abläufen auf allen Ebenen und schaffen damit die Grundlage für eine Arbeitsweise, die effizient, strukturiert und zugleich flexibel ist.

Das kommt nicht nur unserem Team zugute, sondern auch unseren Mandanten: Wir betreuen regionale Mittelständler genauso wie internationale Unternehmensgruppen, Start-ups oder familiengeführte Betriebe. Und genauso vielseitig wie unsere Mandate sind auch unsere Teams: Jeder unserer Standorte hat seine eigene Dynamik. Mal überschaubar mit 5 Köpfen, mal größer aufgestellt mit 40 Kollegen, aber stets familiär. Was uns alle verbindet, ist ein hoher fachlicher Anspruch, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und die Überzeugung, dass gute Arbeit nur dort entstehen kann, wo Menschen den Freiraum haben, ihre Stärken einzubringen.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet.

Als Prüfungsassistent (m/w/d) arbeitest du an vielseitigen Projekten im Bereich der Wirtschaftsprüfung und stehst in direktem Austausch mit Mandanten unterschiedlicher Branchen und Größen. Du wirst Teil eines rund 150-köpfigen Teams, das über viele Jahre gewachsen ist und trotzdem familiär geblieben ist. In deiner Rolle bekommst du früh Verantwortung, entwickelst dich fachlich weiter und arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen aus der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen. Dein genaues Aufgabenspektrum stimmen wir auf deine Stärken und deinen Hintergrund ab. Das könnte bald Teil deiner Tätigkeiten sein:

  • Mitwirkung bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
  • Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen und Unternehmensbewertungen
  • Erstellung von Prüfungsberichten und Dokumentationen
  • Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Sonderthemen und steuerlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prüfprozessen und digitalen Lösungen
  • Weitere Tätigkeiten, die dir Freude bereiten
Qualifikation

Was du mitbringen solltest.

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die ihr Wissen einbringen, sorgfältig arbeiten und sich fachlich weiterentwickeln möchten. Ob du gerade dein Studium abgeschlossen hast oder bereits erste Erfahrungen aus der Kanzleipraxis mitbringst: Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du weiter wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.

Zusätzlich solltest du die folgenden Punkte mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen oder Steuern
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Steuern (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) sind wünschenswert, aber nicht Pflicht
  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
  • Kommunikationsfreude, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen – egal, ob im Team oder im Kontakt mit Mandanten
  • DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
Benefits

Was wir dir bieten.

Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen. Uns ist wichtig, dass du deinen Job mit Sorgfalt machen kannst, ohne dich dabei zu verbiegen. Deshalb schaffen wir Strukturen, die den Alltag erleichtern und Freiräume, die Entwicklung ermöglichen. Unter anderem bieten wir dir die folgenden Vorteile:

  • Du erhältst eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung – ergänzt durch mögliche Erfolgsprämien, Tankgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse oder ein Jobticket, ganz nach deiner individuellen Situation
  • Wir fördern dich gezielt durch interne und externe Fortbildungen, persönliche Entwicklungsgespräche und Unterstützung auf deinem individuellen Karriereweg
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – darum profitierst du von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, die dir über die gesetzlichen Leistungen hinaus mehr Sicherheit bietet.
  • Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice passt sich dein Job deinem Leben an, nicht umgekehrt
  • Bis zu 30 Urlaubstage mit zuverlässiger Urlaubsvertretung
  • Ausführliche Einarbeitung mit fester Ansprechperson
  • Freu dich auf helle, ergonomische Arbeitsplätze, modernste Technik und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wirklich wohlfühlst
  • Chefs zum Ansprechen, nicht nur zum Grüßen: Unsere Führungskräfte interessieren sich für deine Ideen, deine Meinung und dein Feedback
  • Möglichkeiten zum internen Standortwechsel – wähle zwischen fünf Standorten den zu dir Passenden
  • Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane Events, wir nehmen uns Zeit, Erfolge zu feiern und das Miteinander zu pflegen

Wie es weiter geht.

Wir hoffen, du konntest einen ersten Eindruck von uns gewinnen. Wenn du dir vorstellen kannst, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Weitere Informationen über uns findest du auf unserer Website und auf der Karriereseite.
Wenn du vorab Fragen hast, ruf einfach an oder schreib uns. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein Gespräch.

Dein Ansprechpartner:

Joachim Stollreiter

Telefon: 06232 6749-0

E-Mail:

Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Prüfungsassistent (m/w/d) roles across bkb GmbH Steuerberatungsgesellschaft's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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