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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Senior Software Engineer (m/w/d) | Fullstack für KI-Produkte

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-6082D27B ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
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Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Remote in Deutschland
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Position Overview & Specifications


Über uns

Wie bleibt ein RAG-System präzise, wenn aus tausend Dokumenten hunderttausend werden? Wie orchestriert man mehrere Modellanbieter sauber hinter einer Oberfläche? Während anderswo noch Prototypen gezeigt werden, arbeiten unsere Kunden längst damit - mit ihren Daten, ihren Regeln, gehostet in Deutschland. Als Senior Engineer verantwortest du Kernfunktionen und Architektur unserer Plattform, vom Retrieval bis ins Frontend - und du entwickelst sie so, wie wir arbeiten: AI-gestützt, mit Coding-Agents als Teil des Werkzeugkastens und mit echtem Gestaltungsspielraum für deine Ideen. Du suchst eine Rolle, in der technische Tiefe und Produktverantwortung zusammenkommen? Dann sollten wir uns kennenlernen!


Das gibt es zu tun

  • Architektur & Umsetzung Du entwirfst und skalierst verteilte Systeme und Microservices - immer mit Blick auf Wartbarkeit, Stabilität und die Frage, was in zwei Jahren noch trägt. 
  • KI-Features bauen, die im Alltag halten Du entwickelst die Kernfunktionen unserer Plattform - von RAG-basierten Wissensdatenbanken über KI-Apps für einzelne Fachbereiche bis zu Voice-, Übersetzungs- und Analytics-Funktionen. 
  • Full-Stack liefern Du entwickelst performante APIs, modellierst Daten und Datenbanken und setzt moderne Oberflächen im Frontend um - vom Retrieval bis zur Benutzeroberfläche.
  • Daten, Sicherheit & Mandantenfähigkeit Du modellierst Daten für Multi-Tenancy und rollenbasierte Berechtigungen - so, dass niemand über die KI Zugriff auf etwas bekommt, das er nicht sehen darf. Verschlüsselung, Datenminimierung und Auditierbarkeit denkst du von Anfang an mit. 
  • Betrieb & Observability mitdenken Du sorgst dafür, dass Qualität, Kosten und Verhalten der KI-Features im Betrieb sichtbar bleiben - mit Evaluations, Monitoring und klaren Guardrails, damit die Plattform auch bei wachsender Nutzung stabil und effizient läuft.
  • Komplexität beherrschen Du entwickelst bestehende Systeme weiter, schaffst klare Strukturen und reduzierst technische Schulden dort, wo sie langfristig teuer werden und lässt sie stehen, wo sie es nicht sind. 
  • AI-gestützt entwickeln – und den Standard dafür setzen Du arbeitest selbstverständlich mit Coding-Assistenten und Agenten, holst mehr aus ihnen heraus als Autocomplete und weißt genau, wo ihre Grenzen liegen. Neue Tools und Workflows testest du früh, bewertest sie ehrlich und etablierst im Team, wie wir sie sinnvoll einsetzen.
  • Team & Produkt weiterbringen Du arbeitest eng mit Product Owner, UX und unseren Consultants zusammen, übersetzt echte Kunden-Use-Cases in Technik, machst technische Entscheidungen transparent und bringst unsere Junior Developer durch Code Reviews und Mentoring fachlich weiter. 


Das bringst Du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme, idealerweise im KI- bzw. SaaS/Cloud-Umfeld
  • Sehr gute TypeScript-Kenntnisse, Erfahrung mit Node.js und idealerweise Frameworks wie NestJS 
  • Sehr gute Kenntnisse in Softwarearchitektur für verteilte Systeme - Microservices, API-Design, Skalierung 
  • Erfahrung im Frontend, z. B. mit Vue.js, sowie ein gutes Verständnis für Full-Stack-Zusammenhänge 
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL), Datenmodellierung und Performance-Optimierung 
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS), Docker und dem Betrieb von SaaS-Anwendungen 
  • AI-gestütztes Entwickeln ist für dich Alltag: Du arbeitest routiniert mit Coding-Assistenten und -Agenten (z. B. Claude Code, Cursor, Copilot), kennst ihre Grenzen und prüfst generierten Code kritisch, statt ihm zu vertrauen 
  • Du bist nah am Puls der Entwicklung: Du probierst neue Tools, Modelle und Workflows aktiv aus und bringst die guten ins Team - Erfahrung mit agentischen Setups (z. B. Coding-Agents in der Cloud, MCP-Integrationen, automatisierte Reviews) ist ein starkes Plus 
  • Tieferes Verständnis moderner AI-/LLM-Konzepte wie RAG, Function Calling, Embeddings oder Agenten
  • Clean Code, Testing und Code Reviews sind für dich selbstverständlich und du bringst Junior Developers durch Reviews und Mentoring gern fachlich weiter 
  • Du triffst technische Entscheidungen und kannst sie nachvollziehbar vertreten - auf Deutsch und auf Englisch 
  • Erfahrung mit DSGVO, ISO 27001 oder dem EU AI Act sind ein Plus 

Was uns wichtig ist 
Frameworks kann man lernen. Was uns viel wichtiger ist: Verantwortung übernehmen, das Produkt mitdenken, Anforderungen konstruktiv hinterfragen und technische Entscheidungen treffen, die man auch in zwei Jahren noch begründen kann - pragmatisch abgewogen zwischen Perfektion und Geschwindigkeit. Konkret heißt das: Du entwirfst morgens die Architektur für ein neues Feature, reviewst mittags Pull Requests, entwickelst nachmittags selbst und bringst dabei unser Team fachlich weiter. Wer lieber Tickets abarbeitet und auf Anforderungen wartet, wird bei uns nicht glücklich.


Das bekommst Du

  • Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest.
  • Remote Work Homeoffice innerhalb von Deutschland oder Arbeiten in unserem modernen Büro in Offenburg? Arbeite so, wie es für dich am besten passt.
  • AI-first arbeiten, statt darüber zu reden Lizenzen für Claude Code, Cursor, Copilot & Co. stellen wir. Neue Tools und Modelle darfst du ausprobieren, statt sie zu beantragen – und deine Erkenntnisse verändern, wie das ganze Team arbeitet. 
  • Kurze Wege, keine Entscheidungsgremien Architekturentscheidungen trifft das Team, das sie später auch betreibt. Deine Ideen landen im Produkt, nicht in einem Backlog-Archiv. 
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard.
  • Du entscheidest ob Hansefit-Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl.
  • Urlaub, der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu. 
  • Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner.
  • Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt.
  • Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt.


Das sind WIR

Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet.

Unser innovatives KI-Team in der Vusyon GmbH sucht Verstärkung, um unsere KI-Plattform für den Mittelstand weiter zu entwickeln. Neugierig, was uns dort besonders macht? Mehr erfährst du hier: https://vusyon.ai/

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Software Engineer (m/w/d) | Fullstack für KI-Produkte roles across Avenit Ag's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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