Global Sales Director (all genders) Wastberg+
Career Integrity & Compliance Audit Report
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Ihre Karriere im neuen Licht.
In der Position des Global Sales Director (m/w/d) übernehmen Sie die weltweite Vertriebsverantwortung für Wastberg+ und gestalten die weitere internationale Entwicklung des Unternehmens aktiv mit. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzung, führen internationale Vertriebsteams und entwickeln Märkte, Kundenbeziehungen sowie Vertriebskanäle konsequent weiter. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Bereichen Produktmanagement und Marketing schaffen Sie die Grundlage für profitables Wachstum und stärken die globale Marktposition.
Ihr Job
Sie entwickeln und verantworten die globale Vertriebsstrategie für Wastberg+ und treiben das internationale Wachstum in den Bereichen Handel, Projektgeschäft, Key Accounts und Volumengeschäft voran.
Sie erschließen neue Märkte, Vertriebskanäle und Geschäftspotenziale und setzen gezielte Wachstumsinitiativen erfolgreich um.
Sie steuern die internationale Marktbearbeitung, pflegen strategische Kundenbeziehungen und unterstützen die lokalen Vertriebsteams bei der Akquise und Geschäftsentwicklung.
Sie führen und entwickeln internationale Sales-Teams und sorgen durch KPI-basiertes Controlling, Forecasting und Budgetsteuerung für eine nachhaltige Zielerreichung.
Sie analysieren Markt- und Wettbewerbstrends und leiten daraus strategische Vertriebsmaßnahmen und Marktpotenziale ab.
Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitung, Produktmanagement und Marketing zusammen und bringen wertvolles Marktfeedback in die Weiterentwicklung von Produkten, Sortimenten und Marktbearbeitung ein.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im Premium-Designumfeld, idealerweise in den Bereichen Möbel, Licht, Interior Design oder vergleichbaren Branchen.
Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler Vertriebsstrukturen sowie im Projektgeschäft, Key Account Management und der Zusammenarbeit mit Handelspartnern.
Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Vertriebscontrolling, Forecasting sowie der Steuerung von Umsatz- und Ergebniszielen.
Unternehmerische, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und interkulturelle Kompetenzen sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
Begeisterung für Design, Architektur und hochwertige Marken.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
franziska-hofer
gestaltungsspielraum
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nachhaltigkeit
teamspirit
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: International Sales
Based on transatlantic hiring benchmarks for Global Sales Director (all genders) Wastberg+ roles across XAL's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to International Sales.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £35,000 - £55,000 bracket, including retirement vesting and health parity.
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