Werkstudent (m/w/d) Pre-Sales
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Die Hammers und Heinz Immobilien GmbH ist einer der führenden Experten für den An- und Verkauf von Zinshäusern in Deutschland. Wir begleiten Eigentümer sowie Investoren beim Kauf und Verkauf von Mehrfamilien-, Wohn- und Geschäftshäusern sowie Wohnanlagen. Werde ein wertgeschätztes Mitglied und gestalte die Zukunft unseres erfolgreichen Unternehmens aktiv mit. Innerhalb einer Kultur, die Zusammenarbeit, Leistung und Verantwortung fördert, hast Du die Möglichkeit Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Warum du zu uns kommen solltest:
Flexible Arbeitszeiten bequem aus unserem repräsentativen Büro im Herzen Kölns - Du arbeitest bequem aus unserem hundefreundlichen Office.
Modernes Equipment - Ob iPhone, Notebook oder modernste Software. Wir sorgen dafür, dass Du top ausgestattet bist.
Erfolgreiche Unternehmensgeschichte - Wir bieten Dir ein profitables, krisenfestes Umfeld in der Immobilienbranche.
Team - Wir arbeiten gerne zusammen und sind stolz auf unser Team. Ellenbogen gibt es bei uns nicht. Dafür regelmäßige Teamevents und gemeinsame Veranstaltungen.
Deine Aufgaben, unsere Unterstützung:
Projektarbeit - Du begleitest eigenständig kleinere Vertriebsprojekte.
Akquise - Du unterstützt unser Akquise Team tatkräftig durch deine telefonische Vorbereitung.
Kommunikation - Du identifizierst das Verkaufsinteresse unserer Eigentümer und kommunizierst auf Augenhöhe.
Verantwortung - Du bist der Erstkontakt zu unseren Eigentümern und legst damit den Grundstein für den weiteren Prozess.
Warum du zu uns passt:
Qualifikation - Du bist eingeschriebener Student der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches und konntest bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt sammeln.
Leidenschaft - Du begeisterst dich für den Immobilienmarkt und hast eine Leidenschaft für
den Vertrieb.Motivation - Motivation und Eigenständigkeit im Arbeitsalltag zeichnen dich aus.
Überzeugendes Auftreten - Du besitzt ein selbstbewusstes Auftreten am Telefon und
kannst überzeugend kommunizieren.Karriere - Du hast Lust erste Erfahrungen im Immobilienvertrieb zu sammeln und unsere
Karrierechancen zu nutzen.
Überzeugt? Perfekt!
Die Hammers und Heinz Immobilien GmbH fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Property
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent (m/w/d) Pre-Sales roles across PlanetHome Group GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Property.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £35,000 - £55,000 bracket, including retirement vesting and health parity.
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