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United States | United Kingdom
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OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted 24d ago ⏳ Closes in 67 days UK Corridor 🛡️ UK Work Eligibility 🏢 Full-time

(Senior) B2B Marketing Manager*In (M/W/D) Lead Generation

🏢 OMR • 📍 Hamburg • 🕒 Sep 14, 2026
Salary Range
£32,544 - £40,165
£2,712 - £3,347 / mo

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-2E3BE99C ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
✓
Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match UK Work Eligibility

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hamburg
Tier-1 UK Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Dein Team


Du willst nicht nur Leads sammeln, sondern verstehst, dass hinter jeder Aussteller- und Partneranfrage ein Unternehmen steckt, das zur richtigen Zeit den richtigen Impuls braucht? Du denkst in Funnels statt in Einzelaktionen und weißt, dass guter B2B-Vertrieb im Marketing anfängt? Dann bist du bei uns richtig.

Du wirst Teil vom OMR Marketing Team und hier konkret Teil des Bereichs, der den ganzjährigen Ausbau unseres Aussteller- und Partnernetzwerks fürs Festival verantwortet. Bei uns sitzen E-Mail-Marketing-, Performance- und CRM-Expert*innen zusammen – kurze Wege, viel Eigenverantwortung, und die Möglichkeit, den Lead-Flow für Europas relevanteste Business-Plattform von Grund auf mitzugestalten.


Wo du wirklich was bewegst


  • Du entwickelst und steuerst zielgerichtete Kampagnen, um neue Ausstellende für das OMR Festival und ganzjährige Partnerunternehmen für OMR zu gewinnen
  • Du identifizierst gemeinsam mit unserem Sales Team relevante Zielunternehmen und gestaltest maßgeschneiderte Ansprachen
  • Du verbindest Performance-Anzeigen und E-Mail-Marketing zu einer wirkungsvollen Strategie, in dem Owned und Paid ineinander greifen
  • Du baust ein Scoring-Modell, das Sales-Qualität von reinem Kontaktvolumen unterscheidet
  • Du entwickelst Nurturing-Strecken, die Leads vom ersten Touchpoint bis zur Sales-Übergabe entlang ihrer Buyer Journey begleiten
  • Du verfasst Nurturing-Mails, Kampagnentexte und Sequenzen  selbst und triffst immer den richtigen Ton
  • Du stimmst dich eng mit Sales ab und sorgst dafür, dass Sales nur die Leads bekommen, die wirklich reif sind
  • Du bist die Schnittstelle, die dafür sorgt, dass Marketing-Output tatsächlich zu Pipeline wird – nicht nur zu Kontakten in einer Liste
  • Du analysierst deine Zahlen fortlaufend und optimierst alle Kampagnen datenbasiert


Was dich auszeichnet


  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing mit und hast bereits erfolgreich Leads generiert
  • Du beherrschst E-Mail-Marketing sowie Performance-Marketing wie LinkedIn Ads und hast alle Kanäle selbst operativ bespielt (nicht nur gebrieft)
  • Du kennst dich bestens mit Lead Scoring sowie Lead Nurturing aus und nutzt dafür am liebsten CRMs wie HubSpot
  • Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Landingpages und optimierst zielgerichtet die Conversions
  • Du denkst stark analytisch und triffst deine Entscheidungen konsequent auf Basis von echten Funnel-Daten
  • Idealerweise verstehst du die Logik von Partner*innen im Event-Bereich und richtest deine Kampagnen passgenau darauf aus


Was für dich drin ist


  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
  • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
  • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
  • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
  • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Isabelle Gardt auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

Come and be as you are.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: RAMP106

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for (Senior) B2B Marketing Manager*In (M/W/D) Lead Generation roles across OMR's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to RAMP106.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked £32,544 - £40,165 bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Senior Clinical Diagnostic Radiographer

📍 Manchester, England
✓ HCPC Registration Required View Role →
Caledonia Cloud Infrastructure £70,000 - £88,000

Senior Site Reliability & Kubernetes Engineer (SRE)

📍 Edinburgh, Scotland
✓ Skilled Worker Visa Sponsor View Role →
University Hospitals Birmingham NHS Trust £93,666 - £126,281

Consultant Acute Care Physician (General Medicine)

📍 Birmingham, England
✓ GMC Specialist Register Required View Role →
Thames Corporate Assurance Ltd £95,000 - £125,000

Head of Cyber Security & Zero Trust Architecture

📍 London, England
✓ UK Right to Work / Tier 2 Licensed View Role →
Biobag Salary Disclosed on Application

Retail Sales Manager - UK & Europe

📍 London
✓ UK Work Eligibility View Role →
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Eligibility: UK Work Eligibility
Schedule: Full-time
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