Teamleader IT Applications (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
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Position Overview & Specifications
Sie möchten nicht nur IT-Anwendungen verwalten, sondern die digitale Transformation eines internationalen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie als Teamleader IT Applications eine Schlüsselrolle in unserer globalen IT-Organisation.
In dieser Position führen Sie unser Team IT Applications und verantworten die Weiterentwicklung unserer Applikationslandschaft – von Microsoft 365 und Azure über PLM/PDM-Lösungen bis hin zu innovativen KI- und Automatisierungstechnologien wie Microsoft Copilot und der Power Platform.
Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams IT-Applications inkl. Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Weiterentwicklung der globalen IT-Applikationen und -Systeme:Microsoft 365, Azure/Entra ID und Modern-Work-UmfeldPLM/PDM (CIM-Database), CAD und angrenzende FachapplikationenCollaboration, Intranet/SharePoint, DMS, Telefonie
- Verantwortung für die übergreifende Anwendungs-/Applikationsarchitektur inkl. Definition und Weiterentwicklung von Standards, Roadmaps und Integrationskonzepten
- Verantwortung für die ODW KI-/Automatisierungsthemen (Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform) inkl. Governance, Rollout und Enablement
- Steuerung von Informationssicherheit & Compliance im Verantwortungsbereich (ISO 27001, TISAX, NIS2) in enger Abstimmung mit dem ISMS
- Koordination und Leitung globaler IT-Projekte in enger Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern
- Steuerung und Priorisierung globaler Anforderungen sowie Bewertung und Entscheidung von Make-or-Buy (Eigenentwicklung vs. Standardsoftware/Zukauf) inkl. Wirtschaftlichkeits- und Compliance-Betrachtung
- Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen inkl. Anforderungs- und Prozessmanagement in Abstimmung mit allen IT-Teams
- Steuerung an internen Kommunikations- und Enablement-Kampagnen (z. B. Adoption neuer Tools)
- Verantwortlich für 1st- und 2nd-Level-Support im Fachbereich sowie Anwender-/Systembetreuung
- Überwachen, Steuern und Optimieren der Applikationen; kontinuierliche Verbesserung von IT-Services, -Systemen, -Tools und -Prozessen
Fachliche Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung im IT-Bereich
- Erfahrung in der Führung (kleiner) Teams
- Gute Kenntnisse in: Microsoft 365 / Azure / Entra ID, Cloud-Applikationen, PLM/PDM, CAD, sowie erste Erfahrungen in KI/Automatisierungstechniken wie Copilot, Power Platform, oder vergleichbar
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Systemen sowie im Leiten globaler IT-Projekte
- Kenntnisse in ISMS/ISO 27001, TISAX, NIS2 von Vorteil
- Zertifizierungen (z. B. ITIL) wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Voraussetzungen
- Hohe Teamfähigkeit
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Belastbarkeit, Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld
- Modernes Technologieumfeld mit Fokus auf Cloud, Digitalisierung und KI
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Gleitzeit und Hybrides Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz – Direkt an der A66 Ausfahrt 47 Steinau und fußläufig zum Bahnhof
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote (Fitnessstudio)
- Bike-Leasing
Bereit, die digitale Transformation mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der IT-Applikationslandschaft bei ODW-ELEKTRIK weiterzuentwickeln.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: IT
Based on transatlantic hiring benchmarks for Teamleader IT Applications (m/w/d) roles across ODW-ELEKTRIK GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to IT.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £35,000 - £55,000 bracket, including retirement vesting and health parity.
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