IT Security Experte (m/w/d) Incident Response & DLP
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer modernen IT-Sicherheitsstrategie mit Fokus auf Incident Response und Data Loss Prevention (DLP). Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass sensible Unternehmensdaten effektiv geschützt werden. Neben der operativen Arbeit im SIEM gestaltest du Security-Prozesse aktiv mit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem sicherheitskritischen Umfeld.
Aufgaben- Überwachung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen im SIEM sowie kontinuierliche Verbesserung der Alarm- und Erkennungslogik
- Konzeption, Implementierung und Betrieb von DLP-Lösungen zur Absicherung sensibler Daten
- Beratung interner Fachbereiche bei IT-Projekten mit Schwerpunkt auf Security-Anforderungen
- Identifikation schützenswerter Informationen sowie Definition geeigneter Maßnahmen zu deren Absicherung
- Weiterentwicklung des Security Monitorings zur frühzeitigen Erkennung neuer Bedrohungen
- Pflege und Optimierung von Regelwerken im SIEM- und DLP-Umfeld
- Durchführung von Audits und Erstellung von Reports zur Bewertung der Sicherheitsmaßnahmen
- Planung und Steuerung von IT-Sicherheitsprojekten
- Unterstützung bei Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen rund um das Thema Informationssicherheit
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker mit entsprechender Erfahrung)
- Mehrjährige Praxis in IT-Security, insbesondere in Incident Response und idealerweise Penetration Testing
- Fundierte Kenntnisse in Windows-, Linux- und Netzwerkumgebungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Teilzeit
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch (30+ Tage)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
- Zusatzleistungen wie JobRad und Mitarbeiter-Events
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Kantine und moderne Arbeitsumgebung
- Option auf Workation
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Remote
Based on transatlantic hiring benchmarks for IT Security Experte (m/w/d) Incident Response & DLP roles across Mandl. Executives & Experts's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Remote.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £42,957 - £52,470 bracket, including retirement vesting and health parity.
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