LinkedIn & Google Ads Manager (m/w/d), 100 % remote
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Über uns:
Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing.
Projektbeschreibung:
Bist du der Typ, der gern datengetrieben arbeitet, bei den Kanälen immer auf dem neuesten Stand ist und Kampagnen nicht nur umsetzt, sondern strategisch vorantreibt? Bei uns übernimmst du die Verantwortung auf Kanalebene: Du planst, steuerst und optimierst die Kampagnen unserer Kunden und entwickelst passende Strategien zielgerichtet, performanceorientiert und mit vollem Ownership.
- Strategie für den Kunden auf Kanalebene entwickeln -
Google Ads & Linkedin Kampagnen
- Kampagnenziele und KPIs definieren
- Keyword Recherche (Google Ads) bzw. Zielgruppen-Targeting (Linkedin)
- Kampagnenstruktur, Ad-Formate und Ad Copies entwickeln
- Gebotsstrategien festlegen (Google Ads) bzw. Nurturing-Strecken für Leads konzipieren (Linkedin)
- Budget-Verteilung planen und steuern
- Monitoring, Optimierung und Reporting
Conversion Tracking mit dem Google Tag Manager und Analytics
- Tracking Konzepte für Webseiten
- Erstellung von Analytics Reports
Nutzerfunnel und Conversion Optimierung (konzeptionell, keine Entwicklung)
- Auswertung des Nutzerverhaltens auf der Webseite
- Conversion Optimierung von Landing Pages und der Website
- Landing Page Entwürfe mit Tools wie Relume
- Optimierung des Nutzers Funnels hinsichtlich Conversions
Weiterentwicklung von Kanälen
- neue Trends und Möglichkeiten finden
Zusammenarbeit mit dem Projekt Manager
- Erstellen von Reportings, Analysen und Dokumentationen
- Kundensupport
- vereinzelt: Teilnahme an Kunden-Meetings
Must-haves
- Erfahrung im Online-Marketing (mindestens 2 Jahre)
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
- proaktives und analytisches Mindset, lösungsorientiertes Denken
- lernbereit, schnelle Auffassungsgabe
- Offenheit, Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
- zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
- hohe IT-Affinität
- Deutsch: am besten C1, bist du bei B2 - zahlen wir deinen Kurs, wenn du Lust hast, weiterzulernen; Englisch Business Level
Nice-to-haves
- Erfahrung im B2B Marketing (idealerweise im IT-Bereich)
- Google Ads-Erfahrung, fundiertes Wissen in Keyword-Recherchen, Kampagnen-Optimierung
- Erfahrung in LinkedIn Leadgenerierung
- Erfahrung mit E-Mail Copywriting (Apollo oder ähnliche Tools)
Wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, bilden wir dich gern aus.
BenefitsProjektrahmen und Benefits
- Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf Freelancer-Basis
- Start: so bald wie möglich
- mind. 20 Stunden pro Woche bis Vollzeit
- 100 % remote
- Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden
- partnerschaftliche Zusammenarbeit (strategisch steht immer ein Projekt Manager zur Seite)
- Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise
So bewirbst du dich:
über diese Plattform
Sende uns bitte
- eine kurze Vorstellung deiner Person
- deine relevanten Erfahrungen
- deine Verfügbarkeit und Gehalts- oder Honorarvorstellung
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Remote
Based on transatlantic hiring benchmarks for LinkedIn & Google Ads Manager (m/w/d), 100 % remote roles across Leadeffect GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Remote.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £35,946 - £51,793 bracket, including retirement vesting and health parity.
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