🟢 Actively Hiring · Posted 24d ago ⏳ Closes in 67 days UK Corridor 🛡️ UK Work Eligibility 🏢 Full-time

SAP HCM Engineer (m/w/d) Ref.Nr. 4232

🏢 agex IT gmbh • 📍 Stuttgart • 🕒 Sep 14, 2026

Salary Range

£38,260 - £54,139

£3,188 - £4,512 / mo

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-62D193AA ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active

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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned

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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

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Corridor Right-to-Work Match UK Work Eligibility

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

Stuttgart

Tier-1 UK Economic Zone

Est. Take-Home Pay

68% - 74% (After PAYE & NI)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard

Direct corporate benchmark

💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Für einen Kunden suchen wir ab sofort einen SAP HCM Engineer (m/w/d).

Aufgaben

Betreuung, Weiterentwicklung und Dokumentation der SAP-HCM-Landschaft
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in SAP
Zentrale Anlaufstelle für Anforderungen und Fehlermeldungen im SAP-HCM-Umfeld
Analyse und Behebung auftretender Fehler sowie eigenständige Umsetzung von Anforderungen innerhalb des SAP-Standards oder Vertretung dieser gegenüber einem internationalen Steuerkreis
Koordination der Umsetzung von Anforderungen an Schnittstellen und Datentransfers durch Entwicklerteams in Deutschland und auf internationaler Ebene
Planung und Koordination von Anwender-Tests bei neuen bzw. geänderten Prozessen und Abläufen
Begleitung regelmäßiger System-Upgrades durch die Planung und Durchführung vorbereitender Tests mit Anwendern

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse der Prozesse in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vertragsart: Festanstellung nach Arbeitnehmerüberlassung

Standort: Raum Stuttgart, Homeoffice anteilig möglich

Start: asap

Dauer: 24 Monate (mit ggf. Übernahme in eine direkte Festanstellung)

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4232.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: SAP/ERP Consulting

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for SAP HCM Engineer (m/w/d) Ref.Nr. 4232 roles across agex IT gmbh's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to SAP/ERP Consulting.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked £38,260 - £54,139 bracket, including retirement vesting and health parity.

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